한국보건복지인력개발원 사이버교육 센터 홈페이지

한국보건복지인력개발원 사이버교육 센터 홈페이지 주소, 기본 매뉴얼, 교육 신청 과정에 대해 소개 합니다. 한국보건복지인력개발원은 다양한 이름으로 불리우며 현재 어떻게 불리는지 알아 봅니다. 그리고 노인시설 등에 종사 하시는 분들께서 무료로 법정의무료육을 이수 할 수 있기에 체크 해 두시면 도움이 될 것입니다.

 

 

 

 

한국보건복지인력개발원 사이버교육 센터 홈페이지

 

홈페이지 접속 하시면 기관 홈페이지로 바로 가는 버튼과 온라인 교육에서 법정 의무교육, 온라인교육(일반)으로 나뉘어 있습니다. 

 

로그인 없이 접속 할수 있는 온라인 교육(일반)과, 로그인 상태에서만 교육 검색이 가능한 법정의무교육 페이지에서 교육을 신청 하는 과정을 살펴 봅니다.

 

> 홈페이지 같은 이름 주소 : (kohi.or.kr)

• 한국보건복지인력개발월
• KOHI 보건복지 배움인
• 한국보건복지인재원

 

 

 

 

1. 온라인 교육(일반) 신청 방법

1) 해당 페이지 내에서 교육과정 신청 카테고리를 선택 해서 검색 합니다.

 

 

 

 

2) 이러닝 교육이 전체 559건이 검색되며, 받으셔야 할 법정 교육이 없다면 아래 법정 의무교육 페이지에서 검색 하셔야 합니다.

 

 

 

 

2. 법정 의무교육 신청 방법

 

1) 법정의무교육 페이지 내에서는 로그인 상태에서 교육을 찾을수 있습니다.

 

2) 로그인 해서 새로운 페이지로 이동 합니다.

 

 

 

 

3) 교육분야로는 긴급복지, 노인인권 등이 있습니다.

 

 

 

 

4) 법정의무교육으로 직장내 장애인 인식개선, 노인할대신고의무자 등을 신청하여 수료 하시면 됩니다.

 

 

 

 

한국보건복지인력개발원 교육 매뉴얼

 

1. 온라인교육

 

1) 법정의무교육

대상: 보건복지 분야 종사자 및 관련 직무를 수행하는 모든 직원.

목적: 법적으로 요구되는 필수 교육을 이수하여, 법 준수를 강화하고 직무 관련 지식을 함양하는 것.

 

◎ 내용

• 산업안전보건교육: 근로자의 안전을 보장하기 위한 교육으로, 작업장 내 안전 수칙, 위험물 관리, 사고 예방 등의 내용을 다룹니다.
• 개인정보보호교육: 개인정보 보호법에 따라 개인정보를 안전하게 처리하고 관리하는 방법에 대한 교육입니다.
• 직장 내 성희롱 예방교육: 성희롱 예방과 관련 법규, 대응 방법 등을 배우는 교육입니다.
• 직장 내 괴롭힘 방지 교육: 직장에서 발생할 수 있는 괴롭힘 사례와 예방, 대처 방법에 대한 교육입니다.
• 형태: 법정의무교육은 주로 온라인으로 제공되며, 직원들은 일정 기간 내에 교육을 이수해야 합니다.

 

 

 

2) 기타 온라인교육

대상: 보건복지 분야에서 근무하는 모든 사람.

목적: 직무 역량을 강화하고, 최신 보건복지 관련 지식과 기술을 습득하는 것.

 

◎ 내용

• 직무능력 향상 교육: 보건복지 서비스 제공에 필요한 기술과 지식을 습득하기 위한 다양한 과정을 제공합니다.
• 전문성 강화 교육: 특정 분야에 대한 깊이 있는 이해와 전문성을 높이기 위한 교육으로, 예를 들어 노인복지, 아동복지, 장애인복지 관련 교육 등이 있습니다.
• 리더십 및 관리 교육: 조직 내에서 리더십을 발휘하고 팀을 효율적으로 관리하는 데 필요한 교육입니다.
• 형태: 대부분의 온라인교육은 자율적으로 학습할 수 있도록 설계되어 있으며, 학습 기간 동안 언제든지 접속하여 학습할 수 있습니다.

 

 

 

2. 집합교육

 

대상: 보건복지 분야의 다양한 직군 종사자.

목적: 현장에서 직접 참여하고 상호작용을 통해 학습할 수 있는 교육 제공. 실습, 워크숍, 그룹 토의 등을 통해 학습 효과를 극대화하는 것을 목표로 합니다.

 

◎ 내용

• 실습 기반 교육: 예를 들어, 응급처치나 의료기기 사용법 등 실제 장비와 도구를 사용하여 배우는 교육입니다.
• 심화 학습 및 워크숍: 특정 주제에 대해 깊이 있는 학습을 진행하며, 그룹 토의와 문제 해결을 통해 실무 능력을 향상시키는 교육입니다.
• 리더십 및 조직 관리 교육: 팀 리더, 관리자 등을 대상으로 하는 교육으로, 팀 운영, 갈등 관리, 성과 관리 등에 초점을 맞춥니다.
• 형태: 집합교육은 지정된 장소에서 일정 기간 동안 진행되며, 참가자들은 교육 현장에서 직접 강사와 상호작용하고 실습을 통해 학습하게 됩니다.

 

 

 

3. 교육 이수 후 혜택

 

• 교육 수료증 발급: 모든 교육을 이수한 후에는 수료증이 발급되며, 이는 법정의무교육의 경우 법적 요구사항을 충족하는 증빙 자료로 사용될 수 있습니다.
• 역량 강화: 지속적인 교육을 통해 직무 역량이 강화되며, 이는 직무 수행의 질을 높이는 데 기여합니다.
• 커리어 발전: 특히 전문성 강화 교육이나 리더십 교육을 통해 커리어 개발과 승진 등에 도움이 될 수 있습니다.